Кадровый учет – это учет движения работников предприятия, связанный с документальным оформлением приема, перемещения и увольнения работников, трудовых отношений с работниками и организации труда работников.
Далеко не каждому руководителю компании хватает время на кадровое делопроизводство. Но последствия могут весьма не приятными. Налоговые проверки, штрафы и санкции - все это последствие кадрового делопроизводства.
В услугу "Кадровый учет" входит:
- Документальное оформление приема, перемещение, увольнения, оформление отпусков и пр.

-Ведение различных кадровых журналов, включая личные дела, воинский учет и книги регистрации приказов;

- Составление приказов и документов в соответствии с нормами законодательства;

- Предоставление консультаций по ведению кадрового учета и применению отдельных норм трудового законодательства.

Несоблюдение норм ведения кадрового учета и соответствующего делопроизводства может привести к неминуемому коллапсу на предприятии. Кроме того, руководитель предприятия и прочие должностные лица, ответственные за данное направление работы, могут понести административную ответственность, предусмотренную Трудовым Кодексом и КоАП. В этой связи целесообразно пересмотреть подход к данному вопросу и доверить работу настоящим профессионалам нашей компании.

Наша компания готова переложить на себя ответственность за ведение кадрового делопроизводства своих заказчиков, тем самым сократив возможные риски, избавив от лишних финансовых расходов на содержание штата сотрудников специальной службы и предоставляя возможность больше времени уделять более глобальным проблемам и бизнес-задачам.